L’objectif de la formation

Le CAP AEPE permet l’obtention d’un diplôme d’Etat incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur. Il atteste que vous êtes un professionnel qualifié qui possède les compétences et le savoir-faire pour l’accueil et la garde de jeunes enfants.

Durée de la formation

* Formation en alternance sur une année scolaire (début de la formation le 17 Août).

* Les cours ont lieu le mercredi toute la journée et quelques semaines dans l’année, soit 400 heures d’enseignement et environ 560 heures de période de formation en milieu professionnel.

* Un allègement de la formation est possible en fonction des diplômes antérieurs.

Modalités et délais d’accès à la formation

Deux possibilités pour faire la formation :

* En formation continue via des stages  (En auto financement, avec votre compte CPF, en  demandant un CPF de transition, avec un financement pôle emploi (AIF)…)

*  En contrat d’apprentissage avec un employeur  (Dans les structures accueillant des enfants de 0 à 6 ans)

Durée estimée de 8 mois entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation.

Méthodes pédagogiques

* Formation en présentiel.

* Modalités utilisées : la démonstration, l’observation, la synthèse, l’étude de cas, jeux de rôle, la simulation, l’exposé participatif, le brainstorming, la classe interactive et inversée, kahoot, MOOC.

Contenu de la formation – compétences à acquérir

Blocs de compétences :

• EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant
• EP2 – Exercer son activité en accueil collectif
• EP3 – Exercer son activité en accueil individuel

Compétences communes transversales :

• T1 – Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
• T2 – Adopter une posture professionnelle adaptée
• T3 – Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• T4 – Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
• T5 – Organiser son action

Compétences communes de réalisation :

• RC1 – Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
• RC2 – Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• RC3 – Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
• RC4 – Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

Compétences spécifiques aux secteurs d’activité :

• RS1 – Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
• RS2 – Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
• RS3 – Négocier le cadre de l’accueil
• RS4 – Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant

Dispenses du diplôme

Modalités d’évaluation

* Pendant la formation : Examens blancs

* A la fin de la formation : Epreuves terminales évaluées par le rectorat de Nantes

Public et pré-requis

* Comprendre et parler le Français

* Avoir 18 ans avant le 31 décembre de l’année de l’examen

* Avoir validé au minimum un diplôme de niveau 3 (niveau V) ou être assistant maternel

* Les apprenants doivent satisfaire aux conditions de vaccination

Modalités de la sélection

* Le mode de recrutement se fait par le biais d’une information collective, puis par des tests et un entretien individuel de motivation.

* Les candidats doivent se présenter munis d’un CV et d’une lettre de motivation.

Poursuite possible après la formation

* Intégrer un BAC professionnel.

* Préparer un concours (ATSEM).

* Intégrer une école d’auxiliaire de puériculture, d’aide soignante,  auxiliaire de vie sociale (DEAVS)…

* S’insérer dans la vie active.

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Secteurs d’activités possibles à l’issue de la formation

* Ecole maternelle (ATSEM/ASEM).

* Structure de la petite enfance (Etablissements d’accueil de jeunes enfants).

* Conseil Départemental  (Agrément des assistants maternels).

Accessibilité des locaux

* Nos locaux sont adaptés pour recevoir un public en situation de handicap.

Accueil des personnes en situation de handicap

* Suivi par la référente handicap.

* Adaptation des contenus de formation en fonction du handicap.

Tarifs de la formation hors frais annexes

Autofinancement : 6 €/heure.

Autres financements : 8 €/heure.

Apprentissage/contrat de professionnalisation : Prise en charge par l’OPCO de l’employeur.